İşten Çıkış Mülakatınızda Yapmanız ve Yapmamanız Gerekenler!
Okuma süresi yaklaşık 2 dakika
Bu satırları okuyorsanız, büyük ihtimalle istifanızı çoktan sundunuz ya da yakında sunmayı düşünüyorsunuz. Bu durumda, İnsan Kaynakları (İK) departmanıyla yapacağınız işten çıkış mülakatına hazırlanmanız gerekiyor demektir.
İşvereninizle ilgili genel bir geri bildirim paylaşmak bazen rahatsız edici bir deneyim olabilir.
Bu sürece hazır olmanız ve profesyonel bir final yapmanız için, sizin için çıkış mülakatlarında mutlaka uygulamanız ve kaçınmanız gereken dörder önemli kuralı bir araya getirdik.
Çıkış Mülakatınızda Yapmanız Gerekenler (DO’S) ✅
1. Hazırlanın: Tıpkı herhangi bir mülakat gibi
Bu görüşmeyi diğer tüm mülakatlar gibi ciddiye alın ve hazırlıklarınızı buna göre yapın. Sıklıkla sorulan çıkış mülakatı sorularını araştırın ve yanıtlarınızı prova edin. Ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, şirketin gelecekte gelişimine katkı sağlayacak düşünülmüş ve yapıcı yanıtlar vermeniz büyük önem taşır.
2. Profesyonel Davranın
Sürecin en sonuna kadar profesyonel kalmalısınız. Bu tutumunuz, gelecekteki potansiyel fırsatlar için kapıyı açık tutacak ve olumlu bir işveren referansı alma şansınızı asla azaltmayacaktır.
3. Pozitif Yönleri Konuşun
Ayrıldığınız rolün olumlu yönlerini öne çıkarmaya çalışın, bu hayatınızdaki en kötü iş olsa bile. Bu, sosyal haklar paketinden ofis olanaklarına kadar her şey olabilir. Pozitif noktaları vurgulamak, konuşma sırasında ortaya çıkabilecek olumsuz noktaları dengelemenize yardımcı olur.
4. İyi Şartlarda Ayrılın
Her şey konuşulup bittiğinde, asıl amaç görüşme odasından iyi şartlarda ayrılmaktır. Şirketin size sağladığı her fırsat için minnettar olduğunuzu açıkça belirtin. İçinizde bir kırgınlık olsa bile, pozitif bir izlenimle ayrılmak ve yeni işinize tertemiz bir sayfa açarak başlamak her zaman daha iyidir.
Çıkış Mülakatınızda Yapmamanız Gerekenler (DON’TS) 🚫
5. Yapıcı Geri Bildirim Olmadan Sadece İçinizi Dökmeyin
Çıkış mülakatınız, meslektaşlarınızla aranızdaki küçük anlaşmazlıkları veya kişisel husumetleri konuşma zamanı değildir. Özellikle sorulmadıkça iş arkadaşlarınız hakkında konuşmaktan kaçının. Konu açılırsa, iftiradan kesinlikle uzak durun ve yalnızca geçerli bir argümanı destekleyen somut örnekler sunun.
6. Yeni Rolünüzle Övünmeyin
Görüşmeciniz muhtemelen ayrılma nedenlerinizi soracaktır. Ayrılmaktan ne kadar mutlu olursanız olun, böbürlenmekten kaçınmanız önemlidir, aksi takdirde saygısızca algılanabilir.
Cevabınızı kısa ve net tutun. Örneğin, bu kariyer adımının size büyük bir maaş artışı getirdiğini söylemek yerine, yeni pozisyonun size mevcut işinizden daha fazla sorumluluk ve gelişim fırsatı sunduğunu belirtebilirsiniz.
7. Şirketin Çözemeyeceği Sorunları Dile Getirmeyin
İyi bir işveren, geri bildirimlerinizi kullanarak işyerini gerçekten iyileştirmeyi amaçlar. Bu nedenle, rasyonel bir açıklaması olmayan havada kalan genel ifadeler kullanmaktan çekinin.
Mülakata hazırlanırken, belirli durumların gelecekte nasıl iyileştirilebileceğine dair somut önerilerle gelmeye çalışın.
8. Cevapsız Kalmayın
Muhtemelen “Eğer söyleyecek iyi bir şeyin yoksa, hiçbir şey söyleme” sözünü duymuşsunuzdur. Bu genel olarak iyi bir tavsiye olsa da, bunu çıkış mülakatına uygulamayın.
Gereksiz yere ketum olmak veya sessiz kalmak tepeden bakmacı olarak algılanabilir ve sürece yardımcı olmaz. Görüşmeci, sorulan sorularla alakalı olduğu sürece dürüstlüğünüze saygı duyacaktır.
Miorec İnsan Kaynakları / Digital Marketing
