uluslararası toplu işe alım danışmanlığı

Şirketiniz için Stratejik Planlama ve Profesyonel Değerlendirme Hizmetleri

uluslararası toplu işe alım

uluslararası toplu işe alım

Pakistanlı mavi yaka iş gücü ile toplu işe alımlarınızı kolaylaştırın

Miorec olarak, uluslararası toplu personel temini alanında kapsamlı hizmetler sunarak işletmelerin global iş gücü ihtiyaçlarını karşılıyoruz. geniş global ağımız sayesinde, farklı sektörlerden ihtiyaçlarınıza uygun personeli başta Pakistan’dan olmak üzere hızlı ve etkin bir şekilde temin ediyoruz. iş gücü seçimi, işe alım, vize ve oturma izni süreçlerinden, personelin yerleşimi ve adaptasyonuna kadar tüm aşamaları profesyonelce yönetiyoruz.

süreçlerinizi sorunsuz bir şekilde ilerletirken hem zaman hem de maliyet avantajı sağlıyoruz. deneyimli ekibimiz, her adımda sizinle birlikte çalışarak operasyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur. Miorec ile mavi yaka iş gücü çözümlerinizde sınırları aşın!

Aktif Projemiz:

Pakistanlı mavi yaka personel temini

Türkiye’nin üretim ve hizmet sektörlerindeki artan nitelikli mavi yaka personel ihtiyacını karşılamak üzere, MioGlobal olarak stratejik bir adım atarak Pakistan’da güçlü bir iş gücü ağı kurduk. bu proje ile işletmenize özel, verimli ve sürdürülebilir toplu işe alım çözümleri sunuyoruz.

talebinizi alıyoruz
Talep ettiğiniz toplam işgücü açığını ve niteliğini netleştiriyoruz. Her bir pozisyon için detaylı iş tanımı oluşturuyor, Pakistan’daki mevcut aday havuzumuzda ilk taramayı gerçekleştiriyor ve en uygun adayları listemize dahil ediyoruz.
adayları sunuyoruz
belirlediğiniz kriterlere en uygun adayların hazırlanmış iş başvuru dosyalarını onayınıza sunuyoruz. (süreç: 2 hafta)
resmi başvuru süreci
çalışma vizesi ve ardındanda çalışma izni resmi başvurularını gerçekleştiriyoruz. bu aşamadaki başvurular Miorec tarafından gerçekleştirilmektedir. (süreç: 4 hafta)
seyahat ve karşılama
Vize onayını takiben işveren, personelin tek yön uçak biletini temin eder. Türkiye'ye varışında personel havaalanında karşılanarak konaklayacağı yere transferi yine işveren tarafından sağlanır.(süreç: 4 hafta)
oryantasyon
Personelin gelişini takip eden ilk günden itibaren, Miorec tarafından oryantasyon süreci takip edilmekte ve desteklenmektedir.

Miorec avantajları ve yasal süreçler

  • ücretsiz hizmet: aday bulma, seçme ve yerleştirme süreçleri için Miorec olarak herhangi bir hizmet bedeli talep etmiyoruz.
  • uygun çalışma ücretleri: Pakistanlı mavi yaka çalışanları tıpkı Türk çalışanlar gibi asgari ücret ile çalışabilmektedir
  • garanti kapsamı: işe yerleştirdiğimiz personelin ilk 2 ay içerisinde istifa etmesi veya haklı nedenle işten çıkarılması durumunda, pozisyon için bir defaya mahsus yine ücretsiz yeni aday temin ediyoruz.
  • tercüman desteği: personelin işe uyumunu hızlandırmak amacıyla, ilk iş gününde tercüman eşliğinde oryantasyon hizmeti sunuyoruz.
  • uzmanlık: tam 10 yıldır yabancı personel işlemleri ve seçme ve yerleştirme alanlarında hizmet veren Miorec, bu süreç kapsamında uzmanlığını pekiştirmiş ve katkıda bulunduğu projeler ile bunu birçok kez ispatlamıştır.
  • İlk 20 personel için Çalışma İzni Başvuru Hizmet Ücreti alınmayacaktır.
  • Hizmet Alanın Sorumluluğundaki Maliyetler: Tek yön uçak bileti ve çalışma izni yasal harç bedeli. (1 yıllık yasal harç ve değerli kağıt bedeli 11.381,60 TL’dir.

doğru kaynak

neden Pakistan
iş gücü?

TEVTA (Technical Education & Vocational Training Authority)

TEVTA Nitelikli işgücünün kaynağıdır. teknik ve mesleki eğitimi yöneten önemli bir kurum olan TEVTA, gençleri ulusal ve uluslararası iş piyasasının ihtiyaçlarına uygun becerilerle donatmak için kapsamlı programlar sunmaktadır.

dünyada popüler iş gücü

dünyanın en büyük işgücüne sahip olan ülkelerden birisi olan Pakistan işgücü, küresel piyasada önemli bir yere sahiptir.

yüksek motivasyon ve çalışma isteği

Pakistanlı mavi yaka personeller özellikle Türkiye'de çalışma konusunda istekli ve motive bir iş gücü profili.

sektörel bazlı yetkinlik

Pakistanlı işgücü mavi yaka pozisyonlar için gerekli temel becerilere ve öğrenme yatkınlığına sahip adaylardır.

kültürel açıdan yatkınlık

benzer kültürel değerlere (din vb.) sahip olması daha hızlı adaptasyon ve ekip uyumu sağlamaktadır.

bir uzmana mı 

ihtiyacınız var?

sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.