2024 Yılında İşverenlerin En Çok Önem Verdiği Beceriler

2024 Yılında İşverenlerin En Çok Önem Verdiği Beceriler

Sahip olduğumuz soft-skill yani pasif beceriler her yıl işverenler tarafından daha çok önemsenmekte. Teknoloji sayesinde her an neredeyse her bilgiye ulaşımın mümkün olması ile soft skill kavramı önem kazanmaya başladı.

İşverenler artık teknik tecrübelere ek olarak liderlik, zaman yönetimi, problem çözme ve yaratıcı düşünme gibi soft-skills kapsamına giren pasift becerilere de önem vermekte.

#MiorecTavsiye nin bu haftaki yazısında günümüz dünyasında işverenlerin en çok önem verdiği pasif becerilere göz atacak ve bunları ön plana çıkarmanız için tavsiyelerde bulunacağız.

CV’lerimizde belirttiğimiz yetenekler iki kategoriye ayrılmaktadır diyebiliriz. Bunlar teknik ve pasif becerilerdir (Soft and hard skills).

Teknik beceriler birçok pozisyon için olmazsa olmaz konumunu korumaya devam ederken pasif becerilerin önemi ise dijitalleşme ve yapay zekanın ilerlemesi ile oldukça önemli bir hale gelmiştir.

Son zamanlardaki iş ilanlarına baktığınız zaman birçok pasif beceriyi iş ilanındaki “Gereksinimler” kısmında görebilirsiniz.

Miorec olarak LinkedIn profilimizden yaptığımız ankette ise “Sizce en önemli soft skill, yani pasif beceri, hangisidir?” diye sormuştuk. Hem işveren hem de çalışan onlarca kişinin kullandığı oyların sonucu ise aşağıdaki gibidir:

Göründüğü üzere çoğunluk “Problem Çözme” becerisine oy vermiş durumda. Oy veren kişilerin iş durumlarına baktığımızda ise büyük bir çoğunluğunun “müdür” pozisyonlarındaki kişiler olduğunu gördük.

İkinci en çok oy alan beceri ise zaman yönetimidir. Yani insanlar iş hayatında pratikliği ve sonucu getirecek pasif becerilere daha çok önem vermektedir.

İşte CV’nize ekleyebileceğiniz ve iş verenlerin en çok önem verdiği pasif beceriler:

• İletişim becerisi

• Liderlik

• Zaman yönetimi

• Yaratıcı düşünme

• Problem çözme

• Analitik düşünme

• Takım çalışması

• Uyumluluk

• Detaycılık

• Karar verme

• Empati

• Pozitif bakış açısı

• İş etiği/ahlakı

Bu tarz beceriler kişinin karakterini yansıtan niteliklerdir. Ayrıca işverenlerin adayın şirket kültürüne uygun olmadığını ve strest altında ve takım ile çalışıp çalışamayacağını görmelerini sağlar.

Unutmayın! Bunlar pasif beceriler olabilir ama önemlidirler. Yetkinlik olarak başka bir aday ile hemen hemen aynı seviyede olduğunuz durumlarda dengenin size kaymasını sağlarlar.

Pasif beceriler ile güncellediğiniz CV’leriniz ile hemen bugün hayallerinizdeki pozisyonlara başvurun! Miorec olarak alım yaptığımız tüm ilanlara buradan ulaşabilirsiniz.

#MioMatch