iletisim


×
Size Ulaşalım!



x

Değerlendirme Merkezi

Miorec olarak müşterilerimizin özel, standart tanımlanmamış ihtiyaçlarına yönelik olarak, ihtiyacı anlayıp, analiz ederek, butik çözüm önerileri veya iş ortakları ile sağlayabilecek organizasyonel yeteneğe sahibiz. 

Bu çalışmalar içerisinde değerlendirme merkezi uygulamaları, organizasyonel gelişim projeleri, kurumsal performans yönetimi gibi uygulamalar yer almaktadır.


Değerlendirme Merkezi Uygulamaları

Miorec, firma ihtiyaçları ve organizasyonel kültürüne uygun olarak, role-play alıştırmaları, vaka çalışmaları, dil sınavları, psikometrik testler ve yetkinlik bazlı mülakatlar dahil olmak üzere değerlendirme uygulamaları tasarlar.

Değerlendirme Merkezi süreçleri, adayların ilgili pozisyonlar için uygunluğunu ölçmek, araştırmak ve belirlemek için birden fazla objektif seçim tekniğinin kombinasyonu ile tasarlanmakta ve kullanılmaktadır.


Organizasyonel Gelişim Çözümleri

Miorec olarak müşterilerimizin organizasyonel gelişim ihtiyaçlarına yönelik olarak, alanında profesyonel danışman ekibimiz ile projeye özel çözümler üretebilmektedir.Organizasyonel gelişim çözümleri içerisinde, şirketin operasyonel işleyişi ve karar noktalarının analizi, ana süreç yapısının ve süreç sahiplerinin belirlenmesi, süreç iş akışları ve temel iş yapma yöntemlerinin tanımlanması, ana süreçlere ait dokümantasyonunun oluşturulması, görev tanımlarının oluşturulması,yönetim ve icra tarafından kullanılacak yetkilerin ve sorumlulukların belirlenmesi, yönetim kurulu’nun çalışma esaslarının belirlenmesi gibi alanlar yer almaktadır. İlgili çalışmaların temel amacı kurumsal performans değerlendirme sürecinin kolaylaşması,tanımlı rol, sorumluluk ve süreçlerin oluşturulması İle verimlilik artışının sağlanmasıdır.